Co spolu vyřešíme?
Lze použít na konkrétní účel, který právnická osoba dokládá např. fakturou, dokladem o zaplacení apod. Nejčastěji se řeší pro nákup automobilu, nemovitosti, strojů či jiného zařízení.
Finanční leasing se používá ideálně pro financování strojů, zařízení, automobilu. Výhodou finančního leasingu je jeho dostupnost, zajímavé podmínky a možnost daňových úlev.
Finanční leasing charakterizuje skutečnost, že daná věc přechází do majetku až po doplacení poslední splátky úvěru. Do této doby je majitelem leasingová společnost.
S klienty tvoříme finanční majetek od prvopočátku. Sestavujeme finanční a investiční plány. Diskutujeme nad novými příležitostmi. Pravidelně klientovi reportujeme jeho aktuální portfolio. Upravujeme dle aktuálních potřeb.
Řešíte problém, o kterém se tady nezmiňuji a nevíte na koho se obrátit?
Firemní finance řeším neustále. Na vypsání všech jednotlivých řešení a produktů by byla potřeba několik stránek. Samozřejmě nejsem na všechno sám. Spolupracuji také s několika daňovými poradci, advokáty, podnikovými právníky a dalšími.
Napište mi, jaký je Váš problém a nasměruji Vás správným směrem.
Kontokorent
Výhodou jsou vyšší limity než pro občany. Umožňují podnikatelům čerpat v případě potřeby bankovní účet do mínusu až do sjednaného limitu.
Kreditní karta
Využívá se jako provozní úvěr s tím, že má obrovskou výhodu. Bezúročné období. Pokud je vyčerpaná částka vrácena zpět v období bezúročné lhůty, tak se neplatí úrok z vyčerpané částky.
Obecně mohou BD a SVJ využít jak účelový, tak neúčelový úvěr. Více informací lze doručit dle individuální situace a potřeby.
Není nutné vždy řešit financování pouze komerčním úvěrem. Pokud jste ještě neslyšeli o možnosti spolufinancování či podpory Národní rozvojové banky, tak vás tímto procesem velice rád provedu tak, aby vaše financování potřeby bylo co nejvíce efektivní.
Podporu ze strany NRB lze získat pro živnostníky, malé, střední i velké podniky.
Setkávám se se dvěma typy podnikatelů.
Jedni chtějí začít svým lidem dopřát odměnu a zvýšit tak konkurenceschopnost na trhu nabídky práce, ale neví jak na to.
Druhý typ jsou ti, kteří sice už svým zaměstnancům benefity poskytují, ale nemají čas se starat o optimalizaci a ušetření nákladů s tím spojených.
Který typ jste vy?
Jeden z mnoha nástrojů pro udržení motivace zaměstnance je benefit v podobě příspěvků na DPS (doplňkové penzijní spoření) nebo IŽP (investiční životní pojištění). Pro zaměstnavatele to má mnoho dalších pozitivních aspektů.
Celý proces včetně interní směrnice upravující podmínky pro čerpání benefitů nastavíme společně. Proces od komunikace směrem k zaměstnancům, jaké výhody kromě úspory jim to přinese v dlouhodobém horizontu, přes konzultační dny na pracovišti až po zpracování podkladů pro platby zaměstnavatele připravíme na míru.
Nebojte se zeptat, jaký přínos to přinese Vaší firmě.